次诉苦会高原其实只要说明一点,只要是跟着他高原管将来如何,都会有固定收入打个比方,如果一个军人在战场上受伤,失去劳动能力,若换成同时代的其他军队,只怕立即被军队所抛弃,最后在贫穷中死去。
而高原则继续发给军饷,直到这个士兵老死为止。
于是,一个呼之欲出的退休金制度酝酿成熟了。
虽然那是很遥远的事情了,就高原的军队而言,大部分士兵都还很年轻,平均年龄不过二十出头,等到退休,也不知道在哪个猴年马月。
未来究竟是何等情形,谁也不敢确定。
但对士兵们来说,受伤后继续领军饷却是实实在在摆在面前的。
高原这个想法刚同荀宗文一说,荀先生就皱了皱眉头,“法是良法,但操作起来却有很大的漏洞。”
“什么地方有漏洞?”
荀宗文道:“退休金制度非常好,这点我没话说。”
如此一来,军人的军饷,以及退休后的收入都被高原集团所控制,就算有大将想领兵作乱,手下人只怕也没人跟着他干,实在是一个非常狡猾的政策。
荀宗文大概还不知道这是高原从后世移植过来的现代人的智慧。
最早的退休金制度始德国,一待推出,取得了良好的效果。
不过,退休金制度在工业社会效果明显,毕竟大家都是产业工人。
一到退休,失去劳动力,如果没有固定收入,日子会过得很苦。
但中国地情况有所不同,就拿高原军来说。
采取的是军功授田制。
军人的收入除了军饷外,还有土地。
有了土地,老了也不愁吃饭问题。
况且还有“养儿防老”
一说。
不过,这一点自从张居正实行一条鞭法,取消实物税制度之后也不存在问题。
特别是在北方年年大灾,地无所出之后,靠土地生活就不那么可靠了。
就算遇到丰年,谷物的价格也会降低到让人无法忍受的地步。
而国家只收货币。
再说了。
北方土地产量不大,普通士兵地战功也不大,所获得的土地也只够他们吃饭。
若想过上好日子,难度倒也不小。
能做上军官,能立下大功的毕竟只是少数。
也因此。
高原的退休金还是很吸引人的,前提条件是国家稳定住货币的价格。
退休金只是一个不太成熟的想法,高原也不擅长行政,具体制度的制定和执行还待今后完善。
但伤残军人地退休金却是现在摆在眼前的好处,很多新兵一上战场就受重伤,以至于不得不离开部队。
如果高原能替他们解决后顾之忧。
谁不死战?
“不过,这里真有一个很大的问题。”
荀宗文缓缓地说:“退休金是将来的事情,很多士兵都才二十出头,离五十岁退休还有很多年。”
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