一
对校长时秉秋来说,到六中后的半年多时间内,通过自己的努力,想方设法把学校最急需的食堂和操场问题给解决了。
但他的心中也知道,要想让一所学校真正改头换面,给大家留下一个新的印象,这点努力还是远远不够的。
尤其是教学成绩这一关键性问题不想办法提升上来,其他一切的努力都将是白费。
可是怎么能够在现有的师资力量和教学条件下,把学校的教学成绩尽快提升上来呢?虽说自己在高二年级实施了重点班这一计划,但实施这一计划的本意,还是想集中优势兵力,力求打个翻身仗,但这毕竟不是长久之计。
按照正常因素考虑,影响教学成绩的无非是三个方面的因素:一是师资力量;二是学生质量;三是教学硬件。
在这三个方面的因素中,除教学硬件是需要实实在在地加大投资力度外,另外两个方面,他一直认为自己的学校是有潜力可挖的。
像教师队伍,学校有一批刚从院校毕业的年轻教师,他们虽然缺少教学经验,但有冲劲,有想法。
而对学生来说,中考成绩只能代表他们初中的学习情况,到了高中只要肯努力,相信会另有一番天地的。
经过一段时间的认真思考后,时秉秋根据自己以往的教学经验,提出了自己的教学改革计划,并决定以此计划为蓝本,在全校教师队伍当中,开展一次集体讨论,集思广益。
时秉秋的教学改革计划包括以下四个方面:
一、开展“思维课堂示范周”
活动
推选出部分教师执教师范课,每学科推选一至两名,这些教师在一周内的所有课程都是公开课。
在示范周期间,学校领导包括各个学科组织听课,同学科的老师至少听课两到三节。
及时进行评课研讨,并组织课堂教学改革经验交流会,让执教过示范课的老师介绍课改经验。
二、组织“主题课例研讨”
活动
为引导老师关注课堂细节,使课改问题科研化,各学科组在每周二至周四的三天时间内确定一天为课改主题研讨日。
为了使活动针对性、计划性和实效性,学校面向全体教师征集在课堂教学改革中遇到的疑难和困惑问题,作为课改研究主题。
主题研讨日上午,同学课教师按照预先确定的课改研讨主题进行课堂教学展示,学校领导、教研组长和同学科老师都要参加课堂观摩及评课研讨活动。
主题研讨日下午,依照活动主题进行集体评课、研讨、交流,寻找解决问题的方法、和途径。
三、组织“课改论坛”
活动
为了解决课堂教学中遇到的难点和困惑问题,建立每月课改论坛制度。
课改论坛活动每两周举行一次,分级部进行。
论坛活动根据思维课堂基本量念运用中遇到的问题确立主题,并提前一周公布论坛主题,级部全体教师准备,学校领导分别参加一个级部的活动,论坛开始前确定2-3名上台交流的老师,结合教学实践谈体会,讲具体做法。
其他老师面对面交流,畅所欲言,相互启发,碰撞思想,相互补充。
论坛结束后,参加交流的学校领导再集中分析论坛交流情况,特别是问题的解决情况,研究制定下一步行动策略。
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