翌日,裴洛南正在办公室里批阅文件,孔浩宇进来,向他汇报了顾氏集团和杜飞当前遇到的困境。
原来,在智能医疗云平台建设项目深陷危机的漩涡之中时,杜飞听从了林宇的建议,将稳定合作方的情绪作为重中之重,却忽略了解决问题的根本——找出系统故障并将其解决。
这个看似“明智”
的决定,却让局势变得愈不可收拾。
杜飞紧急召开会议,下达指令∶“目前,我们面临着前所未有的严峻挑战,合作方的不满情绪如同即将喷的火山,日益高涨。
我们必须先稳住他们的情绪,向他们保证会尽快解决问题。
至于系统故障的排查,之后再全力进行。”
杜飞坚信自己的决策是正确的。
公司的高管们面面相觑,脸上写满了担忧。
一位高管皱着眉头,急切地说道:“杜总,我觉得我们不能只关注合作方的情绪,而忽略了问题的根本。
如果不尽快找出系统故障解决掉,问题会越来越严重。”
然而,杜飞却坚定地摇了摇头,坚持己见。
“我们现在必须先稳住合作方,否则一旦他们退出合作,我们将面临更大的危机,甚至可能是灭顶之灾。”
杜飞的语气不容置疑,高管们虽然心中仍有疑虑,但也只能服从他的决定。
于是,杜飞开始积极行动起来,他亲自带领团队与合作方进行沟通。
在与辉腾科技的会议上,杜飞满脸诚恳,眼神中带着一丝祈求。
“各位,我深知我们目前面临的问题给你们带来了很大的困扰。
但请相信我们,我们一定会尽快解决问题,给你们一个满意的答复。”
为了进一步稳定合作方的情绪,杜飞可谓是绞尽脑汁。
他组织了一系列的活动,邀请合作方参观公司的成功项目,试图展示集团的实力和潜力,将集团的辉煌过去投射到未来。
然而,合作方代表们的脸上却依然写满了怀疑。
为了打消他们的疑虑,杜飞不断地给合作方送邮件和报告,更新项目的进展情况,让他们了解顾氏集团正在采取的措施和努力。
他甚至安排专人负责与合作方的沟通,要求他们必须及时回复合作方的问题和关切。
但这些努力就如同投入大海的小石子,没有激起任何波澜。
也就是说,这些努力并没有取得预期的效果。
辉腾科技的高管们依旧不为所动。
“杜总,你们已经说了很多次会解决问题,但到现在为止,我们看不到任何实质性的进展。
我们投入了大量的资源,却面临着巨大的风险,我们不能再这样等下去了。”
一位辉腾科技的高管语气强硬,眼神中透露出决绝。
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